ویژگی های کارآفرینان موفق

ویژگی های کارآفرینان موفق

با بدون دیدگاه
در این مقاله یکی دیگر از بخش های کتاب The Modern Entrepreneur را با هم مرور می کنیم. اگر به شرکت های نوپایی که پس از چند سال رشد می کنند و به یک شرکت بزرگ تبدیل می شوند نگاهی بیاندازید احتمالا پی می برید که برای رسیدن به هدف، علاوه بر کارتیمی، زمان بندی صحیح کارها و غیره، وجود یک رهبر یا کارآفرین توانا که خصوصیات خاصی داشته باشد الزامی است. برای آشنایی با این خصوصیات، در ادامه پنج ویژگی از ویژگی های کارآفرینان موفق را بررسی می کنیم.

۱) آستانه تحمل و تاب آوری
در کارآفرینی با دنیایی از چالش ها رو به رو هستید که انتظار خیلی از آنها را ندارید. این چالش ها می توانند مشکلات مالی، ساعات کاری طولانی، تغییرات ناگهانی و غیره باشند که گاهی اوقات حتی پایشان به زندگی شخصی شما هم کشیده می شود. به یاد داشته باشید که این مشکلات دشوار جزئی از ماهیت کارآفرینی هستند و موفقیت تان بستگی به نحوه مواجه شما با این چالش ها دارد و بدین منظور باید تحمل مواجهه با این مشکلات و حل آنها را داشته باشید.

۲) چابکی
یکی از سلاح های مهم شرکت های نوپا در برابر شرکت های بزرگ، چابکی و سرعت آنها در انجام کارهاست و لذا به عنوان رهبر یک شرکت نوپا باید چابک، هشیار و فعال باشید تا بتوانید مشکلات پیش رو سریع حل و فصل کرده و از تبدیل شدن مشکلات کوچک به بزرگ جلوگیری کنید. همچنین اگر چابک باشید می توانید خیلی سریع با فناوری ها، منابع و روندهای جدید کسب و کار خو بگیرید و به طور مستمر کسب و کارتان را بهبود دهید و رشد کنید.

۳) صبر
اغلب ما می دانیم که موفقیت یک شبه به وجود نمی آید و پس از سال ها تلاش سخت و متعهدانه است که موفق می شویم. کارآفرینان موفق نیز می دانند که تمام کارهای بزرگ به زمان نیاز دارند و وقتی ایده های بزرگشان بلافاصله نتیجه نمی دهند عقب نشینی نمی کنند. حتی برای ساختن تیم خود باید صبر داشته باشید تا همراهان خوبی پیدا کنید و بهترین تیم را بسازید. در مسیر رسیدن به موفقیت پایدار با سختی های زودگذر مواجه خواهید شد و از همین رو بهتر است که صبور باشید.

ویژگی های کارآفرینان موفق

ویژگی های کارآفرینان موفق

۴) اعتماد

زمانی که رهبری یک شرکت نوپا را به عهده می گیرید، اعتماد متقابل ضرورت پیدا می کند. کارآفرینان باید به رهبران تیم های کاری خود اعتماد داشته باشند تا اهداف مورد نظر بدون دخالت فرد کارآفرین محقق شوند. در صورت عدم اعتماد، رهبران تیم ها نمی توانند کارها را به خوبی به پایان برسانند. معمولا عدم اعتماد نشانه این است که احتمالا مناسب ترین فرد را برای سازمان خود استخدام نکرده اید. از سوی دیگر نیز، کارکنان، شرکا و سرمایه گذاران نیز باید به شما به عنوان کارآفرین اعتماد باشند که این اعتماد را می توانید با حفظ ارتباط مستمر و شفاف ایجاد کنید.

۵) شور و اشتیاق زیاد
احتمالا بارها و به انواع مختلف شنیده اید که موفقیت بدون داشتن شور و اشتیاق زیاد ممکن نیست. این که هر روز برای آمدن به سرکار هیجان داشته باشید نکته مهمی است. شاید از همه کارهایی که انجام می دهید یا از همه همکاران تان خوشتان نیاید، ولی در انتهای یک روز کاری در مجموع باید راضی و هیجان زده باشید. بدون شور و اشتیاق، کارآیی تان پایین می آید و از موقعیتی که دارید لذت نمی برید.

جمع بندی

علاوه بر اعتماد به شخصیت و حس درونی تان، سعی کنید ویژگی های کارآفرینان موفق را نیز در خودتان نهادینه کنید. با صرف زمان و کسب تجربه و به کارگیری این ویژگی ها می توانید شرکت خود را به سمت موفقیت ببرید و حتی از سایر رقبا جلو بزنید. ثابت قدم باشید و به طور مستمر به بهبود رویکردهای خود بپردازید.

امیدوارم این مقاله شما را به اهدافتان نزدیک کرده باشد.

تهیه شده در IRACADEMY.CO

دیدگاهی بنویسید